Les points forts d’une personne avec autisme au sein de l’entreprise

Ne pas recruter une personne avec autisme c’est priver son entreprise d’un salarié avec de nombreuses qualités fondamentales qui caractérisent les personnes avec autisme, comme :

Soucis de la perfection

Excellente mémoire

Fiabilité

Ponctualité

Appliqué

Perception centrée sur les détails

Respect des règles

Raisonnement concret

Vision différente, originale

Intégrité, honnêteté

Forte motivation

Aime travailler

 

… et ce serait vraiment dommage de se priver d’autant de qualités  !

Marie-Christine

Je m'appelle Marie-Christine, j'ai 59 ans et suis maman d'un jeune homme autiste de 22 ans, diagnostiqué autiste à l'âge de 3 ans et d'une petite fille de 11 ans.

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